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领秀教育：提升学历真的需要考虑这么久吗？

返回列表 来源：发布日期： 2019.02.18

作为一个工作者，关心的就是工资问题了，那么工资有多方面因素决定，其中一个就是学历。学历越高工资越高这个是一个不争的事实。提升学历犹如我们打游戏的装备，装备越好段位越高越能KO掉对手，然后升级通关。所以呢领秀教育觉得一定意义上来讲，高学历=高薪资人生。现在出来找工作的几乎都是95年出生的学生了，目前你24岁左右，你至少还能在岗位上工作30年，如果你现在每月工资是4000元，未来30年你将在学历上得到多少金钱上的回报呢？

我们一起来算算：高中提升学历到大专学历：（25年-2.5年）×12个月×890元=240300元。大专提升到本科学历：（25年-2.5年）×12个月×1500元=405000元。同样工作30年，高中生比大专生少赚24万元，大专毕业生比本科毕业生少赚40万元。更不用说因为提升学历，晋升也会变得更加容易，其他补贴等好处更是不用多说！
你与你的美好人生，只差一张毕业证！很多人觉得说成人类学历含金量低，感觉会不被社会认可，不被公司认可，但是对用人企业来说，岗位是按能力匹配的，能力是用人的决定性因素，但能力却是无法简单衡量的。学历衡量是一种相对有效准确的甄别方式，为了减少招聘工作量，提高招聘效率，就取这条线经过的范围中人群较大的那部分人的学历为表象要求。为什么用人单位都喜欢高学历？有一句话直中靶心“一个连国家统一的高考都通过不了的人，HR凭什么相信你的能力？”，一个应聘者较直观的能力展示就是学历，花费时间去低学历人员里筛选人才，对于HR来说是非常没有工作效率的事情。总而言之，用人单位没有义务透过表象去深挖你潜在的能力，而较直观的能力展示就是学历。所以用人单位更加喜欢高学历人才。